株式会社ネオキャリア
専任のキャリアコンサルタントがついて、一人ひとりに合った就職をサポートしてくれる第二新卒エージェントneo。厳選した求人とアフターフォローで安心感も強い、第二新卒の初めての転職活動を支えてくれるサービスです。
第二新卒エージェントneでは、キャリアコンサルタントとの面談からスタート。
今までの経験や、転職の希望などについてしっかり伝えることができます。
面談を通して一緒に適職を発掘していくパートナー、キャリアコンサルタント。
就職した後のキャリアプランニングまで想定して適職を探し、様々な業種・職種についてもレクチャーしてくれます。今までに気が付かなかった適職に気がつくかもしれません。
目指す方向性が決まったら、求人の紹介。
第二新卒エージェントneoで扱っている求人は、実際に企業訪問してオススメできる求人しかありません。求人の情報も密度が高く、面接に行く前の緊張も軽くなりますね。
履歴書の指導や面接対策も、担当コンサルタントからしっかりと指導があります。
今までの面談をふまえて、一人ひとりの魅力や方向性を理解してアドバイス。
なので、より企業にアピールしやすい履歴書や面接ができるのです。
内定まででなく、内定後にもフォローがあるので安心。
入社日や条件の交渉など、企業に伝えにくいことも代わりに交渉しますし、
内定者研修なども用意しています。
第二新卒で転職する方はもちろん、既卒ではじめての就職の方も、
入社前の準備に心配はありません。
いまの就活に悩んでいたら、第二新卒エージェントneoに訪れてみてください。
じっくり話せるキャリアコンサルタントとの出会いで、就職に近づくことができますよ。
通っていた学校があまりランクの高い学校ではなかったし、文学系だったので、学歴に自信がありませんでした。また卒業後に正社員で就職はしたのですが、自分に合わない会社だったため半年で退職。その後アルバイトで食いつないでいたので職歴にも自信がありませんでした。
転職サイト関係のランキングサイトで就職エージェントneoは文学系の学生のサポートの実績が高いといわれていたの気になってサイトを見てみました。
他転職エージェントなどでは当たり前になっている面接対策や履歴書などの書き方、また自己分析や事故PRの書き方などの他、企業ごとの面談の対策や少人数の就活イベント、企業御特別推薦枠の紹介などがあったので試しに登録してみました。
色々と個人的にあって地元である神奈川を離れたいと思っていたのですが、就職エージェントneo の求人は関東のものしか無かったのがとても残念でした。またエージェントの方は年齢が若く、たまたまだったのかもしれませんがかなりノリの軽い方で良く言えば話しやすい、悪く言えば信用していいのか不安になりました。
求人情報はメールか電話で来るのですが結構遅い時間にきたり、全く希望していない職種を紹介されるのも納得いかなかったです。
文学部でまさに文系ど真ん中で、出版関係の職に就きたかったのですが倍率が高すぎで、あまりにも無謀なことに気付きました。文学以外に特にとりえもなくて就活詰んだ・・・なんて思っていたのですが、就活エージェントというサービスがあることを知って、就職・転職の分野で評判の良い就職エージェントneoを利用しました。
専任のエージェントがついてくれて、個別で就活に関して指導してくれます。履歴書やPRの書き方、面接でのこと。企業研究のことまで本当に細やかに相談に乗ってくれました。でもなかなか就活が上手くいかなくて、精神的にもボロボロになって一旦就活をお休みしようと思ったのですが、エージェントから定期的に電話やメールで連絡がくるので、就活に追い立てられている気がしました。
エージェントからの電話に出られない時期も続きましたが、やはり就活をもう少し頑張ってみようと思いました。一時期は細やかすぎるサポートに逆に追い詰められていましたが、結果的には現実逃避するのを阻止してもらえたので良かったのかなと思います。
転職するにあたり、情報収集を綿密に行い、実際に行動に起こすまで2年かけました。様々な転職サイトに登録し、無料の転職セミナーや説明会に参加しました。というのも、新卒で入社した会社以上に良い会社に転職することは難しいと感じていたからです。キャリアアップを狙っての転職なので、今の仕事の合間を縫って情報収集にあたりました。
就職エージェントneoは利用したサイトの一つです。東南アジアの日系法人への転職セミナーがとても興味深く、視野を広げてくれました。東南アジア市場の状況、今後の発展の展望など、満足いく情報が得られました。
最初は日本国内での転職を考えていたのですが、キャリアアップを目指すならば今話題の東南アジア市場の統括地位について新しく開拓する方が良いと思えました。
実際の転職成功事例も聞けて、ますます海外で働くことへの意欲がわきます。現在はまだ就職エージェントneoのコンサルタントに求人を紹介してもらっている段階ですが、今からどうなるか楽しみです。
求人数も多くなく、他社のエージェントと比較してもホスピタリティが高いというわけでは無かった。また、担当の方が残業を月に100時間位するし世の中サービス残業が当たり前。第二新卒の就職は内定が出ただけでもラッキー等と煽って売上を確保しようとしてきます。
履歴書や職務経歴書の添削もテンプレートに当てはめてる感じが否めないので可もなく不可もなくといった書類が出来上がります。結局、私は他社を利用し就職しました。フリーターや就業経験の無い人はフランクに話せるし良いのかもしれないですね。